P&O adviseur

Dit ga je doen:

Als P&O adviseur ben jij de strategische en inhoudelijke sparringpartner voor het management en het eerste aanspreekpunt bij complexe personele en organisatievraagstukken. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering en vervult een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de dienstverlening richting Business Partner.

Je opereert in een dynamische omgeving waarin professionalisering en ontwikkeling centraal staan. Vanuit jouw expertise adviseer je gevraagd en ongevraagd over het volledige spectrum van P&O‑processen en draag je actief bij.

In deze veelzijdige en coördinerende rol:

• Adviseer en ondersteun je het management bij uiteenlopende P&O‑vraagstukken, onder andere personeelsplanning, inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling, verzuim en in-, uit- en doorstroom.
• Adviseer en begeleid je personele vraagstukken, uiteenlopend van verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Lever je een actieve bijdrage aan strategische P&O‑doelstellingen, stel je (mede) jaarplannen op en bewaak je de voortgang.
• Analyseer je personeelsdata, signaleer je trends en doe je concrete voorstellen ter verbetering van beleid en processen.
• Waarborg je de juiste toepassing van wet‑ en regelgeving, cao woondiensten en beleid, waaronder re‑integratie, medezeggenschap, veiligheid, gezondheid en welzijn.

Binnen het P&O‑team vervul jij een coördinerende en verbindende rol. Je bewaakt de samenhang, planning en kwaliteit van het werk en ondersteunt collega’s waar nodig. Je rapporteert aan de teammanager P&O en Facilitaire Diensten.

Kandidaatprofiel

Dit neem je mee:      

Jij bent een stevige en mensgerichte P&O‑professional met een heldere visie op het vak. Je weet wat er speelt binnen de organisatie én daarbuiten en voelt feilloos aan wat nodig is.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo‑opleiding in HRM, MER of een vergelijkbare richting.
• Beschik je over ruime en aantoonbare ervaring in een brede adviesrol op het gebied van personeel en organisatie.
• Heb je actuele kennis van P&O‑beleid, processen en relevante wet‑ en regelgeving.
• Ben je organisatiesensitief, analytisch sterk en proactief.
• Communiceer je helder en overtuigend en ben je een natuurlijke verbinder.
• Weet je rust en overzicht te bewaren, ook wanneer de druk toeneemt.

Ervaring binnen een woningcorporatie en kennis van Visma zijn een pré.

Aanbod

Wat bieden wij?

Naast een passend salaris, volgens functieschaal J van cao Woningcorporaties (€ 4.633 - € 6.258 bruto per maand op basis van 36 uur) ontvang je:

• Een vast contract voor onbepaalde tijd (met 2 maanden proeftijd) op basis van 32-36 uur.
• Een betrokken en professioneel team waarin samenwerken centraal staat.
• Een eindejaarsuitkering van 6%.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. 
• Een individueel keuzepakket, bijvoorbeeld voor extra verlof of duurzame opties.
• Flexibel werken, voor een goede werk-privé balans.
• Een drijfveren test en/of ontwikkelassessment als onderdeel van jouw ontwikkeling.

Je komt terecht in een ambitieuze en informele organisatie waar werkplezier belangrijk is en waar jouw expertise en initiatief écht worden gewaardeerd.

De externe reactie tot 18 mei 2026. 

Wil je meteen reageren? 

Dat kan! Solliciteer via de button direct solliciteren.

Iedereen is welkom bij deltaWonen. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Daarom maken we geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, achtergrond, geloof, seksuele voorkeur of arbeidsvermogen. We werken aan een organisatie waar verschillen worden gewaardeerd en waar iedereen zich thuis voelt. Denk je: dit past bij mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.   

Wil je eerst nog wat meer weten? 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Malini of Marjan.