Coordinator Gebiedsteams

Dit ga je doen:

Als generalistisch ingestelde Coördinator Gebiedsteam werk je intensief samen met de regiomanagers en je collega-coördinatoren van de andere gebiedsteams. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team en stuurt het functioneel en coachend aan. In deze rol vervul je een leidinggevende ‘lite’ functie; je hebt geen hiërarchische eindverantwoordelijkheid, maar coördineert, prioriteert en delegeert werkzaamheden binnen het team.

Jouw team is één van de zeven gebiedsteams binnen deltaWonen, waarbij elk team gemiddeld uit 6-8 medewerkers bestaat. Je bent de spil van het gebiedsteam. Je zorgt dat het werk loopt, dat mensen weten wat belangrijk is en dat we onze doelen halen.

Je bereidt de weekstarts voor, voert 1-op-1 gesprekken en speelt een actieve rol in projecten rondom volkshuisvestelijke thema’s. Daarbij breng je verschillende disciplines samen en zorg je voor een goede afstemming tussen mensen, processen en inhoud. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Door jou werken onze plannen in de praktijk.

Wat je onder andere gaat doen:

• Je zorgt dat het gebiedsteam goed functioneert en houdt de samenwerking soepel en doelgericht.
• Je bewaakt de voortgang op de afgesproken KPI’s en stemt deze af met je team.
• Je vertegenwoordigt het bedrijfsonderdeel Wonen in processen zoals nieuwbouw, planmatig onderhoud en leefbaarheid.
• Je levert input voor beleid door data te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar concrete voorstellen voor verbetering van werkprocessen, diensten en projecten.

Je neemt actief deel aan relevante overleggen en samenwerkingsverbanden

Kandidaatprofiel

Dit neem je mee: 

• Je hebt hbo- werk- en denkniveau en brede kennis van wonen en woningcorporaties.
• Je hebt relevante werkervaring binnen een woningcorporatie, bijvoorbeeld op het gebied van verhuur en sociaal beheer.
• Je bent bekend met projectmatig werken en weet je overzicht te behouden.
• Je communiceert helder, zowel binnen je team als met externe partners.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet goed prioriteiten te stellen.
• Je bent mensgericht én resultaatgericht, hebt oog voor je omgeving en werkt graag samen.

Aanbod

Wat bieden wij?

Naast een passend salaris, volgens functieschaal J van cao Woningcorporaties (€ 4.633 - € 6.258 bruto per maand op basis van 36 uur) ontvang je:

• Een vast contract voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd) op basis van 32 uur.
• Een plek in een enthousiast en professioneel team.
• Een eindejaarsuitkering van 6%.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en eigen initiatief. 
• Een individueel keuzepakket, met o.a. opties voor duurzaamheid.
• Flexibel werken.

Daarnaast kom je terecht in een ambitieuze, maar informele organisatie, waar werkgeluk hoog in het vaandel staat. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en de corporatiesector te verkennen.

De reactietijd loopt tot 18 mei 2026

Selectieprocedure
De selectie bestaat uit één of meerdere advies- en selectiegesprekken. Een casusbespreking kan onderdeel zijn van het gesprek, zodat we samen inzicht krijgen in hoe jij situaties in de praktijk benadert. Daarnaast maken we mogelijk gebruik van een talentanalyse om jouw kwaliteiten en leerpotentieel beter in kaart te brengen.

Wil je meteen reageren? 

Dat kan! Solliciteer via de button direct solliciteren.

Wil je eerst nog wat meer weten? 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Jeanine of Marjan.